Potenziale erkennen , Ressourcen nutzen, Nachhaltigkeit sichern
Beruflicher Werdegang
Freiberufliche Tätigkeit:
- Seit 2012: selbständige Unternehmerin, Beraterin und Coach
Anstellung internationaler Personaldienstleistungskonzern (1991 -2012):
- Geschäftsführerin/ Managing Director
- Entwicklung vom Mittelstand zum Großkonzern
- 25 Jahre Führungs- und Vertriebserfahrung
- Nationale Verantwortung Geschäftsfeld Medical
- Nationale Verantwortung Geschäftsfeld Airport Services
Ausbildung / Weiterbildung:
- Agile Leadership
- Betriebswirtin Personal / Marketing
- Eignung zur Ausbildungsbefähigung
- Trainerausbildung
- Systemische Coach-Ausbildung
- Prozessbegleiter-Ausbildung
- Testverfahren- Zertifizierung ( REFLECTOR Big 5 Leadership/Personality)
- Zertifizierung Leadership Circle- 360Grad-Feedback
- Reiss-Motiv-Profil
- Resilienzberatung
- Mediation
Tätigkeitsspektrum / Spezialgebiete
- 24 Jahre erfolgreiches Führungskräfte-Coaching
- 24 Jahre Trainer-Erfahrung in Teambildung, Vertrieb, Zeitmanagement, Kommunikation
- Mentoren-Funktion von Start-Up-Unternehmen (Wissensfabrik Deutschland)
- Beratertätigkeit für Unternehmensgründer
- 25 Jahre Vertriebserfahrung
- Strategieentwicklung innovativer Geschäftsfelder innerhalb eines Konzerns
- Mitarbeiterbindungskonzepte (Konzeptionserstellung und deren nachhaltige Umsetzung)
- Erstellung von Konzepten (z.B. Mitarbeiterqualifizierungen und –Bewerbergewinnung)
- Strategische Personalplanung (Verantwortung für über 600 Mitarbeiter)
- Ableitung von Prozessen für die Umsetzung vereinbarter Ziele und Ergebniskontrolle
- Feedbackprozesse
- Teamanalysen / Teamrollen / Teamentwicklung
- Training / Praxishilfen für das Erreichen der gesteckten Ziele
(u.a. Führen von Mitarbeitern und Führungskräften, Umgang mit Schnittstellen, Führen von Konfliktgesprächen, Leistungs-Management, Kundenpräsentationen, Projektmanagement, Präsentationen und Moderation von Besprechungen) - Begleitung / Supervision bei Mitarbeitergesprächen, Kundengesprächen, Projekt-Besprechungen.
- Persönlichkeitsentwicklung, Zeitmanagement, aktive Stressbewältigung und Worklife-Balance (Visionen, Ziele, Werte und Integration der unterschiedlichen Lebensbereiche)
- Konfliktmanagement
- Resilienzberatung
