Potenziale erkennen , Ressourcen nutzen, Nachhaltigkeit sichern

Beruflicher Werdegang

Freiberufliche Tätigkeit:

  • Seit 2012: selbständige Unternehmerin, Beraterin und Coach
  • Seit 2012 : Inhaberin von einem Dienstleistungsunternehmen( Franchise)

Anstellung internationaler Personaldienstleistungskonzern (1991 -2012):

  • Geschäftsführerin/ Managing Director
  • Entwicklung vom Mittelstand zum Großkonzern
  • 25 Jahre Führungs- und Vertriebserfahrung
  • Nationale Verantwortung Geschäftsfeld Medical
  • Nationale Verantwortung Geschäftsfeld Airport Services

Ausbildung / Weiterbildung:

  • Betriebswirtin Personal / Marketing
  • Eignung zur Ausbildungsbefähigung
  • Trainerausbildung
  • Systemische Coach-Ausbildung
  • Prozessbegleiter-Ausbildung
  • Testverfahren- Zertifizierung ( REFLECTOR Big 5 Leadership/Personality)
  • Zertifizierung Leadership Circle- 360Grad-Feedback
  • Reiss-Motiv-Profil
  • Resilienzberatung
  • Mediation

Tätigkeitsspektrum / Spezialgebiete

  • 24 Jahre erfolgreiches Führungskräfte-Coaching
  • 24 Jahre Trainer-Erfahrung in Teambildung, Vertrieb, Zeitmanagement, Kommunikation
  • Mentoren-Funktion von Start-Up-Unternehmen (Wissensfabrik Deutschland)
  • Beratertätigkeit für Unternehmensgründer
  • 25 Jahre Vertriebserfahrung
  • Strategieentwicklung innovativer Geschäftsfelder innerhalb eines Konzerns
  • Mitarbeiterbindungskonzepte (Konzeptionserstellung und deren nachhaltige Umsetzung)
  • Erstellung von Konzepten (z.B. Mitarbeiterqualifizierungen und –Bewerbergewinnung)
  • Strategische Personalplanung (Verantwortung für über 600 Mitarbeiter)
  • Ableitung von Prozessen für die Umsetzung vereinbarter Ziele und Ergebniskontrolle
  • Feedbackprozesse
  • Teamanalysen / Teamrollen / Teamentwicklung
  • Training / Praxishilfen für das Erreichen der gesteckten Ziele
    (u.a. Führen von Mitarbeitern und Führungskräften, Umgang mit Schnittstellen, Führen von Konfliktgesprächen, Leistungs-Management, Kundenpräsentationen, Projektmanagement, Präsentationen und Moderation von Besprechungen)
  • Begleitung / Supervision bei Mitarbeitergesprächen, Kundengesprächen, Projekt-Besprechungen.
  • Persönlichkeitsentwicklung, Zeitmanagement, aktive Stressbewältigung und Worklife-Balance (Visionen, Ziele, Werte und Integration der unterschiedlichen Lebensbereiche)
  • Konfliktmanagement
  • Resilienzberatung
Sabine Zipser Consulting